電話に出ない、寝不足アピール…会社員の3人に1人が実践する「仕事量を増やさない努力」【ワークライフバランス】

自分の仕事量を増やさないために、あなたがやっていることをすべて選んでください

仕事を振られたら「無理です」と断る　12.9％

存在感を消す（例：下を向く、名前を覚えられないようにする、コミュニケーションをとらない）　11.8％

今の仕事に必要以上に時間をかける　8.2％

新規案件をうけるようなことをしない（例：営業しない、企画書をかかない）　8.0％

大事そうな会議に、別の予定をかぶせる　6.4％

寝不足感、体調不良をアピールする　5.7％

デスクにいる時間をなるべく少なくする　4.9％

電話にでない　3.6％

あえて夜中に、メール返信する（大変さアピール）　2.6％

やることがないのに残業をする　2.6％

そのほか　0.8％

自分の仕事量を増やさないためにやってることは特にない　64.0％

3人にひとりの人が自分仕事量を増やさないために、何らかの努力をしているということが判明しました。

また、仕事量を増やさないためにやっていることとしては「仕事を振られたら『無理です』と断る」がもっとも多く、次いで「存在感を消す」「今の仕事に必要以上に時間をかける」という結果になりました。

続いて、仕事量を増やさないためにやっていることがあると回答した人にこんな質問もしてみました。

やったことに対しての効果はありましたか？

効果があり、仕事量は増えなかった　70.7%

効果はなく、仕事量は増えた　29.3%

7割の人が、仕事量を増やさないためにやったことに対して効果があった、と回答する結果になりました。

実際にどのような効果があったのか、上司の反応などについてご紹介します。

仕事を振られたら「無理です」と断る

存在感を消す

今の仕事に必要以上に時間をかける

新規案件をうけるようなことをしない

大事そうな会議に、別の予定をかぶせる

寝不足感、体調不良をアピールする

今回の調査では、3人にひとりの人が仕事量を増やさないために何らかの努力をしていることがわかりました。

成果をはっきりと評価するのが難しい会社員だからこそ、皆さんやってる感を出しつつサボるテクニックをお持ちのようです。

■調査概要