イーロン・マスク氏がTwitterのCEOに就任して以来、社員がレイオフされたり、自ら辞めた結果、わずか3週間で7,500人から2,700人にまで激減したことが伝えられています。
外資系企業で働くのは怖いと思いますか？
そう思う 21.9％
ややそう思う 37.2％
あまりそう思わない 24.9％
そう思わない 16.0％
「そう思う」「ややそう思う」と回答した人が59.1％、「あまりそう思わない」「そう思わない」と回答した人は40.9％という結果になりました。
約6割近い人が、外資系企業で働くのは怖いと思っていることが判明しました。
「そう思う」と答えた人の意見をみてみましょう。
「そう思う」派
Twitter社の解雇を受けて…
先日のTwitter社のイーロン・マスクによる大量解雇をみて、外資系企業は実力主義なんだなと思ったから（20代男性）
今回のTwitterの件で血も涙もないと思った。日本では考えられない（50代女性）
外資系は全く自分に関係のない世界なので、今まで何とも思わなかったが、やはりTwitter社の件には驚いた。日本では上の人間（経営者）も、下の人間（労働者）も何事も遠まわしに波風たたないように話を進めるので時間がかかるが、海外ではこんなに即決、即行動なのだと。実力がある人間は何の問題もないが、私のような人間は即解雇だと恐怖を感じた（40代女性）
今回のTwitterの大量解雇以外でも、このような声もあがりました。
言語や文化が違うと…
母国語が違うので、意思の疎通など難しい。仕事はビジネスだけで割り切れないこともあるし（70代女性）
英語ができない。英語圏の人は自分を押し出さないといけないから（50代女性）
物事の判断は白か黒であり、日本人特有の情はない（60代女性）
成果主義の世界。自分の実力では…
結果が全ての世界なので、体力的にも精神的にも擦り減りそうなので（40代女性）
成果主義であるとともに、自分の実力では通用すると思えないから（40代男性）
日本企業とは違って…
終身雇用じゃないし、年功序列型賃金じゃない。企業別労働組合じゃないから（30代男性）
実際に働いていたが…
働いたことがあるが、数字に対する圧迫がすごい（50代男性）
「そう思わない」派
実力主義な点が魅力的
低賃金でやりがいを搾取される日本企業と比べ、雇用の流動性が大きく給与水準も高いため、能力に応じた収入に期待できるから（20代男性）
実績をだせば年功序列など日本独特の制度はなくて、自分なりに納得できると思えるから（50代女性）
以前外資系製薬会社でパート勤務したことがありますが、完全実力主義でパートとはいえ、きちんと評価してもらえたので（50代女性）
働きがいがあり、自信につながる！
自分も日米合弁会社で働いた。働きがいがあり、役員で終えられた（70代男性）
自分の子供が外資企業で働いている。厳しいがやる気になればどんどんステップアップして給料も高額だ。本人も自信を持っている（60代女性）
ジェンダー平等
実際に外資系企業で働いたことがあり、男女差別が比較的ないので心地よかったから（50代女性）
長男と次男がそれぞれ違う外資企業に勤務していて（長女は国内企業）育休が1カ月取れたり年俸制であったりと、現代の子供たちには国内企業よりも合っていると思うから（60代女性）
今回の調査では、6割弱の人が外資系企業で働くことが怖いと思っていることが判明しました。
もっとも多くあがったのは「突然の解雇が怖いから」という理由でした。
その一方で、完全実力主義・完全成果主義のため年齢や性別、勤続年数に関係なく高収入と出世を目指すことができるメリットもあります。
今回の調査のきっかけとなったTwitter社では、11月21日に開かれた全社会議の中でマスク氏から「レイオフを完了した」という発表がありましたが、新たに一部の従業員が追加で解雇され始めていることもわかりました。
日々さまざまなニュースで取り上げられているイーロン・マスク氏ですが、今後の動向も気になるところですね。
■調査概要
| 調査期間：2022/11/22〜2022/11/28 |
調査方法：インターネット調査 |
| 調査対象：全国の男女 |
モニター提供元：株式会社ドゥ・ハウス／myアンケートlight |
| 調査人数：1,012名 |
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2023/03/21
2023/02/21
2023/03/30
2023/03/29
2023/03/18
2023/02/26
2023/02/23
2023/03/14
2023/03/14